近年来，句容市人才服务中心坚持人才工作为经济建设服务的指导思想，进一步强化“民生为本、人才优先”战略，积极推行精细化服务模式，招聘工作取得显著成效。2016年全年共引进本科以上人才1680人，硕士以上190人，企业经营管理人才150人。（句容招聘网）
招聘力度加强，规模引才。
市人才服务中心全年共组织近百家企业赴北京、重庆、武汉、成都、徐州、镇江等地参加大中城市联合招聘高校毕业生（春季）专场招聘会、江苏省2016年高校毕业生公益专场招聘会、镇江“双高”人才交流会、江苏省新兴产业人才交流会等12场次，提供就业岗位360个，达成初步意向200余人次，发放句容人才和企业的宣传资料500多份。招聘单位以民营企业为主，涵盖现代农业、生物制药、机械制造、教育培训等众多行业，涉及高分子材料、化工、计算机软件等多个专业。（句容招聘网）
需求导向突出，精准引才。
市人才服务中心结合镇江市金山英才计划、新兴产业紧缺型基础人才引进培养行动计划要求，积极推行精细化服务模式，切实提高招聘引才的效率和质量。一是成立招聘小组。针对每场活动明确责任人，细化制定招聘专场方案，确保工作责任到位，任务落实到位。二是“搭脉”问需企业。围绕句容六大战略性新兴产业发展优势和规划方向，对现有全市人才需求做出科学评估，及时组织企业填报项目人才需求征集表，并有针对性的组织企业招聘。2016年，市人才服务中心共征集新兴产业项目36家，“双高”人才需求单位70家，2017年应届高校毕业生需求单位150家。（句容人才网）
绿色通道完善，便捷引才。
在赴外招聘的同时，健全人才信息和企业用人需求信息的搜集和发布机制，打造集人才就业指导、服务、招聘为一体的句容人才网、微信公众号等综合网络平台。借助该平台，收集和整理句容企事业单位和其他社会组织的招聘信息，并按单位性质、行业类别、职业类型进行分类汇总，上传招聘信息数据库，为外省和句容高校毕业生提供及时有效的招聘信息。未参加现场招聘的毕业生，可以在网上查询招聘信息，进行网上求职，有效解决高校毕业生的差异化需求，也为企业招聘到满意人才扩展渠道。截止目前，句容人才网注册企业321家，发布用工信息780条，1005名大中专院校毕业生进行了实名制简历登记。（句容人才市场）
（句容市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-02-04）
