日前，在对全年人社工作认真梳理分析的基础上，经过局党委会集体研究，句容市人社局确定了2017年十项重点工作，并细化分解目标任务，明确了相关责任领导、责任科室以及参与科室。人社部门将以此作为全年工作的重心和主抓手，全局上下齐心协力、狠抓落实，共同推动各项工作高效运转、有效落实。
十项重点工作涵盖了创新创业、社保惠民、引才引智、维权维稳、平台提质、服务增效等内容，涉及就管中心、社保中心、人才中心、医保中心、信息中心等重要窗口部门。（句容人才网）
具体内容为:一是实施创业提升计划。开展全民创业意识引导性教育，培育扶持以互联网+、“三张名片”为标志的创业载体建设，开展农民工等人员“返乡创业”国家级试点创建。
二是实施基层人社平台“升级”行动。整合就业、社保等窗口服务资源，落实省人社基层平台建设标准和服务规范，全面建设覆盖城乡基层的15分钟标准化基层人社服务网络。
三是实施医保惠民新政。落实新调整的医疗保险政策，规范医疗保险定点管理，优化医保支付制度改革，实现异地就医住院费用省内结算，跨省试点。（句容招聘网）
四是推进全国社会保险标准化建设“先行城市”创建工作。完善视觉识别系统，优化业务经办流程，落实国家发布的各项社会保险行业标准，不断提升社会保险经办服务水平。
五是突出“高精尖缺”精准引才。加强高技能人才队伍建设，开展名师带徒等活动，通过举办技能人才博览会、青年大学生创业大赛等，引进优秀人才和创业项目。
六是提升争议调处效能。加强举报投诉联动平台建设，推进两网化管理提档升级；推进仲裁分院实体化运作，形成南北两片区基层调处体系，将争议调处向基层延伸。
七是实施机关事业人员素质提升工程。推进公务员平时考核制度落实，全力做好事业单位公开招聘和岗位聘用管理，探索“县管校聘”、校园招聘等制度。（句容人才市场）
八是推行人社服务一体化。加快金保工程二期建设，开发人力资源和社会保障一体化软件，大力推进落实“综合柜员制”，实现人社业务的标准化、信息化、一体化。
九是优化机关效能建设。完善局内部绩效管理考核办法，实行阶段性和差别化考核，细化窗口作风建设考核细则，开展窗口单位“窗口之星”评选等活动。
十是创建“五星级”档案管理单位。进一步健全档案管理制度、完善软硬件设施，整体提升社保、医保、就业、人事、文书档案管理水平，实现档案管理的规范化、科学化、信息化。
十项重点工作既综合兼顾了全市的中心工作和上级部门的重点工作，又有效回应了群众关注的热点问题。为确保全面完成目标任务，下一步，市人社局将对照十项重点工作任务，逐条制定工作方案、细化工作举措、明确时间节点，切实将民生实事工程做实做好，持续改善保障民生。
（句容市人社局）
转自：镇江人力资源和社会保障网 （发布时间：2017-04-05）
