近年来，市人社局严格按照新时期发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”十六字指导方针，切实抓好发展新党员工作。2016年度共发展党员3名，其中妇女1名，皆为35周岁以下，工作在一线的青年骨干。
一、强化领导，完善机制。坚持把发展党员工作纳入党建目标责任，作为考评各党支部工作的重要内容，做到与其他党建工作同部署、同检查、同考核。同时，局党委认真制定发展党员年度工作计划，严格实行推优、公示和初审等制度，进一步规范和完善发展党员工作。（句容人才市场）
二、广开源头，壮大队伍。坚持把不断扩大入党积极分子队伍作为发展党员工作的基础来抓，着力在广开源头上下功夫。注重教育引导。把做好入党启蒙教育摆在重要的位置，组织入党积极分子参加党组织生活，了解和熟悉党内生活，学习优秀党员，激发政治热情和入党愿望，使入党积极分子早日走向成熟。建立《入党申请人花名册》、《入党积极分子花名册》，强化入党申请人和入党积极分子的跟踪管理，保证入党积极分子健康成长。
三、强化培养，提高素质。坚持把教育培养作为发展党员工作的重要手段来抓。认真抓好党的基本知识教育和党性修养锻炼。鼓励入党积极分子参加党支部的党性学习及主题党日活动，坚持以学习《党章》端正入党动机。切实抓好发展对象集中培训。组织发展对象参加机关工委举办的培训班，加强党的基本理论、基本路线等方面学习教育，让他们在实践锻炼中增长才干。（句容招聘网）
四、严格程序，保证质量。坚持以标准为依据，以质量为核心，严格程序，把好关口，使发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。一是把好选人关。对入党申请人，支部及时确定1到2名党员作为培养人。二是把好观察关。确定入党积极分子后，经支委会研究、召开支部大会讨论，支部书记和联系人找其本人谈话，提出要求。坚持每半年召开一次支部党员大会，讨论入党积极分子工作生活各方面表现状况，由联系人汇报考察对象情况，形成支部意见后及时向入党积极分子本人反馈。三是把好公示关。对经过一年以上培养考察的对象，组织上认为比较成熟的，在召开支部大会吸收之前，公示5至7天，听取群众意见，对群众反映的问题认真调查核实，切实保证发展对象的质量。（句容人才市场）
（刘柳）
转自：句容市人力资源和社会保障局 （发布时间：2017-07-13）
