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句容市人社局构筑多元化人才集聚高地
类型:最新资讯   日期:2018-02-09   浏览:121 次

    近年来,句容市牢固树立人才是第一资源的理念,大力实施创新驱动和人才强市战略,通过挖掘“普通人”,做好“专业人”,借助“虚拟人”,增强句容的人才影响力和吸引力,不断充实人才队伍,积极构筑人才集聚新高地,为传统产业转型、新兴产业发展注入新动力。

挖掘“普通人”,增强人才影响力    

    一直以来,句容市高度重视乡土人才,着眼于农民企业家、回乡的高校毕业生、农村种植高手、养殖能人和能工巧匠,将这些常年活跃在生产一线,对乡土满怀深情的“领头雁”,当成乡村的“金种子”来培养。日前省委组织部、省发改委、省教育厅、省人社厅等部门联合发文确定江苏省首批乡土人才“三带”名人、能手、新秀,句容市16人入选。他们中既有已在本行业全国享有盛誉的全国“三农”代表赵亚夫、国家级非物质文化传承人陈柏华,有服务于基层、带领村民致富的村干部刘树安、毛浩宇,还有大学毕业后扎根农村的村官汪厚俊等。他们用自己的技艺和才干拉动了一个产业发展,带动了一群人致富,为句容的发展贡献力量。(句容人才网)    

    此外,句容市通过举办高技能人才博览会等活动,深入挖掘身边的“普通人”,通过开展技能比拼,签署人才协议等,增强乡土人才创新创造创业能力,对促进乡土人才带领技艺传承、带强产业发展起到推动作用。

做好“专业人”,增强人才吸引力    

    句容市通过创新人才工作机制,完善人才政策体系,改善人才发展环境,深化人才区域合作,努力做好服务人才的“专业人”。一是精准引才。围绕六大百亿产业和培育互联网+特色产业引进符合句容产业发展导向的高层次人才;借助大学生创业大赛平台,加强与周边高校园区合作,推进我市人才项目产业化、人才发展本土化;完善政府、高校与企业三方联动机制,组织企业赴外招才引智。二是创新平台。推进产业园区平台建设,优化万城总部经济园、开发区科创园、郭庄东恒产业园等园区实体化运作。推进企业创新载体建设,鼓励企业建设院士专家工作站、博士后科研工作站和企业研究院等,积极开展产学研合作。三是完善政策。围绕人才引进、人才培养、使用评价、流动配置等重点环节,设立人才专项资金,修订《高层次人才引进工作实施办法》,实施“福地英才”计划,配套实施见习补贴、人才津贴、人才安居保障、启航贷等政策,进一步增强对人才的吸引力。(句容招聘网)

借助“信息库”,增强人才一体化    

    句容市在人才管理服务、项目申报考核、人才政策宣传等方面积极加大信息技术运用,目前我市人才信息库中人才数28711人,并以档案信息网络系统为依托,实现人才数据与全市互通共享。2017年4月与镇江市人才服务中心档案系统联网,将28711份人才信息上传至镇江档案数据库,实现人才一体化管理和数据共享。借助句容公共服务网、句容人才网、微信公众号,实时发布招聘岗位,定期更新人才动态,提供政策解答、业务受理等线上服务,展示句容名企特色文化,宣传句容品牌文化、便捷交通、优质创业环境等,进一步营造我市尊才爱才重才的浓厚氛围。完善“百企百站”工程网络系统,形成了人才工作市、镇、企三级联动,实现人才科技服务信息化、全面化、多元化,切实改进服务方式,打破了时间和地点的限制,实现5天8小时的柜台式服务向7天24小时的全天候服务转变。  

(人才中心  周茉)    

 

 

转自:句容市人力资源和社会保障局        发布日期:2018-02-06

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