抓机遇抢人才句容在行动——句容市集聚博士后人才出实招
2018-07-04   150次

    创新理念超前、年轻富有活力、科研能力强的特点优势,让博士后人才成为引领发展趋动的核心力量;引进方式简便、团队资源丰富,更让博士后人才炙手可热,一人难求。近日,句容市人才办、人社局、财政局联合出台《句容市关于进一步加强博士后工作的实施细则》,瞄准博士后平台载体建设、科研研发、成果转化定向发力,集聚青年博士后人才出实招。  

    “平台+人才”齐推共进,引力更强劲。对新建立的国家级博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地,博士进站后分别给予30万元、10万元设站经费。鼓励科研实力强、研发队伍强的企业建立博士后人才载体平台,通过博士后人才突破技术瓶颈提升企业竞争力。华阳金属管件有限公司博士后科研工作站引进的郭训忠博士,2年在站期内共申请专利9个,“核岛用高性能关键金属构件精密塑性成形技术及装备”项目获得江苏省科学技术一等奖,企业在行业内技术竞争力明显提升。目前,全市共建成博士后科研工作站1家,江苏省博士后创新实践基地2家,江苏省博士后创新实践基地(区域站)2家,可自主招收博士后人才的企业总数达到了9个。计划到2020年,全市博士后人才载体总数达到12家,集聚博士人才10名。有了政策支持,博士后平台对博士人才的吸引力更强劲。  

    “人才+项目”研发聚力,成果更明显。江苏苏南药业股份有限公司2017年底引进的江苏大学辛博士,带科研项目进站,她的“用于蛋白质药物高效提纯和长效化修饰同步化操作的纤维素MONOLITH材料”项目,与企业研发方向结合紧密,计划用两年时间密集攻关,重点突破,完成小试。华阳管件从南京航天航空大学引进的靳博士进站后,结合企业实际发展需要确定了“钛合金及其双金属管件电辅助增量旋压成形”科研课题,企业抽调科研骨干成立科研攻关小组配合靳博士完成研发。靳博士进站半年,已发表与科研课题相关的论文3篇,计划在2018年底申报发明专利2件,新产品出样。高层次人才与项目紧密结合,有效缩短了创新成果转化周期,研发更聚力,成效更突出。  

    “服务+支持”拴心留人,保障更全面。设有博士后科研工作站、江苏省博士后创新实践基地的单位,除每新引进一名博士后人才给予10万元的项目启动经费外,博士后在站每满1年还将给予2万元生活补贴,最长支持2年。出站后留句工作的博士可享受我市C类人才待遇,在句工作之日起连续三年享受句容市政府人才津贴。从博士的引进、在站工作、出站全过程服务,全力保障博士科研研发。  

    近年来,句容市大力实施创新驱动战略,筑巢引凤,不断加强平台载体建设。全市除博士后载体平台外,还有企业院士工作站5家,省级工程技术研究中心19家,省科技公共服务平台2家,省科技企业孵化器4家,孵化面积近42万平方米,在建孵化器面积超60万平方米。人才载体承载能力与全市经济发展需要协调发展。(句容市人社局)    

 

转自:镇江市人力资源和社会保障局官网      发布时间:2018-06-15

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