句容市首期“人社大讲坛”开讲啦
2018-11-02   66次

为了营造“学习型、创新型、服务型”机关氛围,更好地服务群众、服务社会,9月14日,句容市人社局首期“人社大讲坛”正式开讲,局党委书记、局长蔡家红提要求,全体局领导、全局干部职工参加。

“两个动力”

一方面,今年以来,句容市委市政府掀起思想大解放的热潮,积极对标先进发达地区,对全市干部职工提出了转变观念、改进作风、提升能力、适应发展的要求,成为我市干部职工加强自身建设、服务句容发展的重要动力。另一方面,作为重要的民生部门,建设群众满意的人社公共服务体系,是人社部门的职能职责所在。7月3日,人社部召开行风建设全国电视电话会议,全面部署推进人社系统行风建设工作,治痛点、疏堵点,规范标准流程,提高能力素质,考核督查倒逼,以工作实绩切实增强群众幸福感获得感。按照要求,今年句容市人社局大力推进人社系统“放管服”改革,全力实施人社业务综合服务一体化建设,得到了人社部、省市人社部门领导的充分肯定。基于这两个动力,不约而同聚焦在能力建设上,足见能力建设的重要性。

政策“礼包”

句容市人社局以“人社大讲坛”为载体,把它作为干部职工学习政策、交流经验、提高能力的一个重要抓手。每两周利用周五下午1个小时的时间,安排1名科室(中心)负责人或业务骨干以“手把手”“面对面”的方式进行讲课。通过这个平台,局全体干部职工对各科室(中心)之间经办的各项业务、政策、要求都可以做到心中有数,对日常工作中接受办事群众的咨询、答复可以更加准确,有利于打造一支“政策熟悉、业务熟练、办事速效”的人社系统专业型业务干部队伍。

“盛宴”首发

首期“人社大讲坛”由人才服务中心主任邹志琴开讲,为全局干部职工详细介绍了《句容市“福地青年英才”计划实施细则(试行)》和《句容市政府人才津贴实施细则(试行)》。讲座以图文并茂的形式,深入浅出、生动细致、务实有用的从青年大学生创业大赛和政府人才津贴的发展历程、当前的政策、前后政策的调整、政策实施过程的难点、痛点等进行了分析和解读,有力的提升全局干部职工的政策水平和业务能力。

持续发力

事成于恒,人社干部职工能力提升在于持之以恒。下一步,句容市人社局将丰富“人社大讲坛”形式,在集中讲课基础上,探索“集中学”和“自主学”相结合的模式,一方面进一步对人社各项业务政策法规进行梳理和汇总,形成汇编材料供大家学习。另一方面以业务知识比赛、业务能手评选等形式来检验学习效果,力争将学习作为人社系统的常态,全面提升全系统干部职工个人素养和业务能力,推动建设忠诚担当、技能高超、作风优良的人社队伍。

转自:镇江人社局      

发布时间:2018-09-19

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