句容市2018年薪酬调查工作圆满完成
2018-11-02   62次

为全面深入了解企业收入分配状况,准确把握不同行业、不同岗位之间收入分配的差距,进一步畅通不同区域间人力资源市场工资报酬信息,引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动。根据省人社厅关于开展企业薪酬调查工作的要求,市人社局全面开展了2018年度企业薪酬调查工作。

本次调查内容包括企业人工成本情况和劳动者工资报酬情况,调查的范围和对象为42户省人社厅从企业数据库中随机抽取的单位,涉及农、林、牧、渔业、制造业、建筑业、批发和零售业、餐饮和住宿业等传统行业,及电力、热力、燃气、金融、教育、卫生等新行业,范围广、行业多。共收集个人样本约9300多条,职业涵盖了企业董事长、企业总经理、各部门负责人、一线生成人员、后勤保证人员,甚至非生产型值班人员的样本也在数据中体现。

过程中,市人社局工作人员用一个月的时间,挨个企业实地走访,耐心向42家样本企业宣传政策,积极做好抽样企业的指导和监督工作,并对企业调查数据采取边申报边审核的方式,对发现问题的企业通过电话和互联网进行及时沟通和反馈,保证了填报数据的规范性和准确性。薪酬调查工作将为全省调整企业工资分配关系、分析研判就业形势提供数据支撑。


转自:镇江人社局      

发布时间:2018-10-31


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