今年以来，句容人社局共受理欠薪案件348件，涉及农民工968人，追发工资932.41万元，其中以拒不支付劳动报酬罪移送公安5件，切实维护了农民工劳动报酬权益，保证了社会和谐稳定。
源头治理，前沿除隐患。开展2轮为期45天巡查监察工作，监测企业44家；督促企业劳动合同、集体合同签订，规模以上企业劳动合同签订率达99.98%，已建工会企业集体合同签订率达99.11%；深化“百企百会”建设，在全市建成204家基层企业劳动争议调解委员会，实现劳动争议调解“马上办、网上办、就近办”，把维权服务送到群众家门口。
多方联动，共管保落实。整合公安局、检察院、法院等部门的力量，明确各职能部门的职能，在全市范围内开展联合打击企业领域恶意欠薪行动。同时，建立由市政法委牵头，人社、公安、法院、检察院组成的“1+4联席”会议机制，每季度通报打击恶意欠薪案件的开展情况，遇到紧急情况或部门提请时，专案专办，及时处置。
调裁对接，高效化纠纷。监察仲裁实行“一个窗口”联合办公，设立下蜀镇和后白镇巡回仲裁庭，开辟集体案件调处“绿色通道”，做好重大集体案件的预防和调解工作，切实维护劳动者合法权益。截止目前，共处理劳动争议案件1042件，涉及劳动者1619人，涉及经济标的近4000万元，其中10人以上集体争议案件17件。
扬惩并举，多措解“薪”愁。评选出10家星级企业劳动争议调解委员会，培植劳动保障诚信示范单位35家，对于重大欠薪违法案件，符合列入拖欠农民工工资“黑名单”的，通过信用信息推送，实施联合惩戒，拒不支付劳动报酬罪移送公安5件。（句容市人社局）（句容招聘网）
转自：镇江人社局 发布时间：2019-11-29
